青岛人力资源管理师培训班

人力资源管理师由国家人力资源和社会保障部统一组织考试考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书；证书按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

人力资源管理师考试是为每年5月和11月第三个星期日

机考答题需谨慎，考查内容提前知

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综合评审考核方式有3种，各省不一

方式1：文件筐 ★★★

模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理，从而考察工作能力和处事风格等；1个背景资料，10道小题

方式2：论文写作 ★★

闭卷考试：选择好题目，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字

方式3：论文+答辩 ★★

开卷考试：在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩

HR含金量高竞争强，早日考取早得“利”

受政策青睐，国家相关部门统一组织考试

人力资源师职业前景介绍

我国的人力资源从业人员的专业知识人才特别缺少，在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提高，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，青岛缺50万以上，武汉也在30万人左右。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，较高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中具有吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

全方位满足学员需求

大机构拼的就是实力要的就是口碑

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